10级工伤公司赔付标准

一、10级工伤公司赔付标准

10级工伤公司的赔付标准主要涉及以下方面：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三是停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，若公司未依法缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用也需由公司承担。

二、工作中突发脑梗塞算工伤吗

工作中突发脑梗塞是否算工伤，需依据具体情况判断。

根据《》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以若员工在工作时突发脑梗塞，并在上述规定时间内死亡，可认定为工伤。

然而，若突发脑梗塞后经救治未死亡，或者超过48小时死亡的，通常不能认定为工伤。但如果能证明脑梗塞是因工作环境、工作强度等工作原因直接导致，而非自身原有疾病自然发作，那么也有可能被认定为工伤。

实践中，需向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交、医疗诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门会根据调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、宜兴工伤认定时间多久

宜兴工伤认定的时间规定如下：

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

此外，若需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论作出后，再恢复认定程序，重新计算认定时间。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

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