工伤十级主动辞职能平多少天

一、工伤十级主动辞职能平多少天

工伤十级主动辞职，在计算赔偿时涉及多个方面。

（一）停工留薪期

1. 停工留薪期的天数主要取决于受伤职工的伤情恢复情况，由医疗机构出具相关证明确定，并没有因为工伤十级且主动辞职就有特定统一的天数。一般来说，停工留薪期不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区标准差异较大。

2. 例如在一些地区，的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工，一次性伤残就业补助金也是类似情况。这两项补助金是在解除或终止时才予以支付的。

所以，仅说工伤十级主动辞职并不能确定有多少天相关的赔偿，要综合考虑多方面因素并且参照当地的工伤保险政策。

二、工伤十级主动辞职能赔多少钱

在重庆，工伤十级主动辞职可以获得以下赔偿：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级为2个月。

（三）一次性伤残就业补助金

以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级为6个月。

需要注意的是，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都由用人单位支付。另外，还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资等其他费用，要根据具体情况确定。

三、工伤十级主动辞职能赔多少钱

在四川成都，工伤十级主动辞职的赔偿包括以下几个部分：

（一）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为4个月。

2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为6个月。

除了上述的赔偿项目外，如果在工伤治疗期间存在医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用，也应当按照规定由用人单位或者工伤保险基金支付。需要注意的是，各项赔偿的计算标准需严格依据当地的及相关规定执行。

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