成都工伤10级伤残赔偿多少钱啊

一、成都工伤10级伤残赔偿多少钱啊

成都工伤10级伤残赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目主要包括以下几类：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省人民政府规定。一般会结合当地上年度职工月等因素计算。通常一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3.其他费用：还可能涉及停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤治疗期间的医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等，也按相应规定支付。

因各项赔偿需依据本人工资、当地职工平均工资等具体数据计算，建议提供详细信息进一步准确核算赔偿金额。

二、赔偿标准

山西大同八级工伤赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金

由工伤保险基金支付。具体标准以解除或者终止时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为18个月的本人工资。

（三）一次性伤残就业补助金

由用人单位支付。同样以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为15个月的本人工资。

（四）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（五）其他费用

包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，按实际发生及相关规定标准支付。

三、四川成都市工伤停工留薪期标准是多少

四川成都市工伤停工留薪期标准按不同情形确定。

一般来说，停工留薪期根据工伤职工的伤情、病情，以相关医疗机构出具的诊断证明、休假证明等为依据，结合《四川省工伤职工停工留薪期分类目录》来确定。通常不超过12个月。

若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在此期间，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位应严格按照标准执行，保障工伤职工在停工留薪期内的合法权益。工伤职工若对停工留薪期有异议，可通过等法定程序维护自身权益。

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