广东省工伤十级赔偿标准度

一、广东省工伤十级赔偿标准度

在广东省，工伤十级赔偿包含多项内容：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：按照当地规定标准支付。

7.劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。

以上赔偿标准会因具体情况有所差异，需结合实际证据和法定程序确定最终赔偿数额。

二、协议低于法定标准多少有效

工伤赔偿协议低于法定标准是否有效，需根据具体情况判断：

一是在签订协议时，若劳动者已对自身权利义务有充分认知，且是在自愿、平等基础上签订，即便额低于法定标准，协议通常有效。因为民事活动遵循意思自治原则，劳动者自愿处分自己的权利，法律一般予以尊重。但如果赔偿金额过低，显失公平，劳动者可在法定期间内申请撤销该协议，撤销后协议自始无效。

二是若用人单位存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，使劳动者在违背真实意思的情况下签订低于法定标准的赔偿协议，那么该协议无效。比如用人单位以不支付任何费用相威胁，迫使劳动者接受过低赔偿。

三是若协议违反的强制性规定，如赔偿金额低于法定最低保障标准，严重损害劳动者合法权益，该协议也无效。总之，具体效力需结合实际情况综合判定。

三、报团体意外险需要吗多少钱

团体意外险的报销通常不需要进行工伤认定。工伤认定主要是针对工伤保险的理赔程序，用于确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，其目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。而团体意外险是，由企业自愿购买，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等为给付保险金条件，一般按照保险合同约定进行理赔，重点关注事故是否属于意外以及是否在保险责任范围内，所以通常无需工伤认定。

关于团体意外险的费用，并没有一个固定的金额。其保费受到多种因素影响，主要包括：一是被保险人的职业风险类别，高风险职业的保费相对较高；二是保障额度，保障金额越高，保费通常也越高；三是保障期限，保障期限越长，保费可能越高；四是保险的定价策略等。一般来说，每人每年的保费可能从几十元到几百元不等。

以上是关于广东省工伤十级赔偿标准度的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。