社保有工伤险怎么申请工伤

一、社保有工伤险怎么申请工伤

申请工伤认定，一般需按以下步骤进行：

1.确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

2.准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3.提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请材料后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。经调查核实后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

二、赔偿标准明细

江西景德镇十级工伤赔偿包含多个项目，具体标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，十级伤残为4个月。该补助金用于保障工伤职工后续可能的医疗需求。

3.一次性伤残就业补助金：同样以本人工资为基数，十级伤残为8个月。主要是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。

7.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、没交社保出了工伤怎么办

若用人单位未给劳动者缴纳社保却发生工伤，可按以下步骤处理：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，认定为工伤后，劳动者可要求用人单位承担相应的工伤保险待遇。因用人单位未缴纳社保，原本由工伤保险基金支付的费用，如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，都将由用人单位承担。

最后，若用人单位拒绝承担责任，劳动者可通过或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位支付费用。

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