工伤达不到等级都有哪些赔偿

一、工伤达不到等级都有哪些赔偿

工伤达不到等级仍可获得以下赔偿：

1. 医疗费赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费赔偿。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. 交通、食宿费赔偿。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤达不到10级赔多少

工伤未达到10级的赔偿项目与金额如下：

1. 医疗费：按照实际发生的数额赔偿，以医院的收费票据为准。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体的赔偿标准。

4. 护理费：如果需要护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

5. 交通费等：根据实际产生的合理交通费用等进行赔偿。

需要注意的是，具体的赔偿数额会因地区、单位情况等因素而有所不同。

三、工伤错过了时效咋办

如果工伤错过了劳动仲裁时效，可以考虑以下几种情况：

（一）不可抗力或其他正当理由

如果有证据证明是因为不可抗力（例如自然灾害等无法预见、无法避免的客观情况）或者有其他正当理由导致错过时效，可向机构或申请仲裁时效的中止或中断。一旦被认可，就可以继续进行劳动仲裁程序。

（二）对方当事人不提出时效抗辩

即使超过了仲裁时效，但如果对方当事人在仲裁或诉讼过程中没有提出时效抗辩，仲裁机构或法院不应主动适用仲裁时效，仍可以正常审理案件并作出裁决。

（三）尝试协商解决

虽然错过了仲裁时效，但仍然可以与用人单位进行协商。双方通过自愿协商达成的赔偿协议，只要不违反强制性规定，也是具有法律效力的。这种方式可以在一定程度上弥补错过仲裁时效带来的不利影响，争取获得相应的。

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