雇主责任险不理赔的属于工伤吗

一、雇主责任险不理赔的属于工伤吗

雇主责任险不理赔并不直接等同于是否属于工伤。

工伤的认定有明确的法定标准。一般来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，通常应认定为工伤。

雇主责任险不理赔可能存在多种原因，比如未满足保险合同约定的理赔条件，像未及时报案、属于保险免责范围等。但这些与工伤认定的法定情形并无必然联系。

判断是否为工伤，要依据等相关，由劳动保障行政部门根据具体事实和证据进行认定。即使雇主责任险不理赔，如果符合工伤认定条件，职工依然可以通过法定程序申请工伤认定，经认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇。

二、个人做工伤鉴定不提供材料怎么解决

个人进行工伤鉴定时公司不提供材料，可按以下方法解决：

首先，根据相关规定，职工本人、其近亲属或工会组织都有权申请工伤认定。若公司拒绝提供材料，职工无需因公司的不作为而放弃权利。

其次，职工应自行收集能证明及工伤事实的材料。比如、工资支付记录、工作证、考勤记录等可证明劳动关系；而事故现场的证言、医院的诊断证明、病历等则能辅助证明工伤事实。

再者，向社会保险行政部门说明情况。社会保险行政部门有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，其可要求公司限期提供相关材料。若公司无正当理由逾期不提供，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

最后，若因公司不提供材料导致职工权益受损，职工可通过或诉讼等法律途径，要求公司承担相应责任，维护自身合法权益。

三、申请工伤鉴定到鉴定结果出来要多久

申请工伤鉴定后到鉴定结果出来的时长有明确规定。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。

劳动能力鉴定方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

此外，在整个流程中，可能还存在一些特殊情况会影响时间。比如，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。所以，从申请工伤鉴定到最终鉴定结果出来，大致在60日至90日左右，但特殊情况会导致时间延长。

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