在佛山九级工伤伤残能赔多少钱

一、在佛山九级工伤伤残能赔多少钱

佛山九级工伤伤残的额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及大致标准如下：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：为2个月的本人工资。由工伤保险基金支付，职工离职时可获得。

3.一次性伤残就业补助金：为8个月的本人工资。由用人单位支付，同样在职工离职时发放。

4.医疗费：按实际发生的合理费用，凭票据由工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

6.护理费：根据护理级别和时长等确定，由用人单位或工伤保险基金支付。

此外，可能还涉及其他费用，如住院伙食补助费等。具体赔偿金额要结合实际医疗费用、工资收入等因素确定。

二、九级工伤评级标准

九级工伤评级标准主要涵盖多个方面。在器官损伤方面，例如颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；上肢骨折内固定术后，屈伸功能正常等情况可能符合九级标准。

在功能障碍层面，双眼矫正视力≤0.3且＞0.2、0.1；双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；轻度运动障碍（非肢体瘫）等情况也可考虑九级评级。

从劳动能力影响来看，日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力部分受限。

此外，一些特殊部位的损伤也有对应标准，如牙槽骨损伤长度≥4cm，牙脱落4个及以上；截瘫或偏瘫肌力4级等。具体工伤评级需严格依据相关标准，由专业的劳动能力鉴定委员会，通过详细检查、综合评估劳动者的实际情况后作出判定，以确保及赔偿的公平、公正、合理。

三、工伤十级局赔多少钱

工伤十级，社保局的赔偿主要涉及以下方面：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。具体标准由各省、自治区、人民政府规定，在职工与用人单位解除或者终止时支付。不同地区金额有所差异，一般是根据当地上年度职工月计算一定月数，比如有的地区规定为1个月等。

例如，某职工工伤前平均月缴费工资为5000元，那么其一次性伤残补助金为5000×7=35000元。若当地一次性工伤医疗补助金标准为1个月当地上年度职工月平均工资，假设当地上年度职工月平均工资为6000元，则一次性工伤医疗补助金为6000元。

此外，还需注意，除了社保局承担部分，用人单位可能也需承担如一次性伤残就业补助金等相关费用，职工应根据实际情况维护自身合法权益。

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