工伤9级怎么拿到赔偿

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一、工伤9级怎么拿到赔偿

包括以下补偿：一，医疗费用，实报实销；二，住院伙补、交通食宿费；三，辅助器具费用；四，停工留薪期限工资；五，停工留薪期护理费；六，一次性伤残补贴；七，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。以上各项的具体数额依实际情况而定。其中，停工留薪期限不超过12个月，若需延长，需经市级劳动能力鉴定委员会批准，最长不超过24个月。

二、怎么处理能赔偿

在医疗事故中，对于患者的赔偿主要包括以下几个方面：

1.医疗费：按照实际发生的医疗费用进行计算，包括治疗身体损害的所有支出。这部分费用是用于弥补患者因医疗事故而产生的医疗支出。

2.：如果患者因为医疗事故而无法工作，导致收入减少，那么可以根据其固定收入或上一年度职工年来计算误工费。收入高于规定标准的，按照三倍计算；没有固定收入的，则按照上一年度职工年平均工资计算。

3.住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。

4.陪护费：如果患者在住院期间需要专人陪护，那么陪护费用将根据上一年度职工年平均工资来计算。

5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费进行计算。对于60岁以上的患者，最长赔偿年限为15年；70岁以上的，最长赔偿年限为5年。

6.残疾用具费：如果患者需要配置残疾用具以恢复功能，这部分费用将根据医疗机构的证明和普及型器具的费用来计算。

7.：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。

这些赔偿标准旨在为患者提供一定的经济补偿，帮助他们缓解医疗事故带来的经济压力，并弥补他们所遭受的身体和精神上的损失。具体的额将根据具体情况进行评估和确定。

三、卫健局可以管医疗事故吗

医疗事故，简单来说，就是在医疗过程中，由于医务人员的失误，导致了意外的变故或灾祸。其结果可能是病人死亡、残废、身体组织或器官受损，甚至功能丧失。

通常，医疗事故可以分为医疗技术事故和医疗责任事故两类。医疗技术事故，指的是因为医务人员技术上的疏忽而引发的事故。造成这种事故的原因可能是多方面的，比如医务人员的技术水平有限，或者他们的技术职称与实际能力不匹配，又或者他们所在的医疗机构缺乏某些特定的技术设备，或者这些设备突然出现故障等等。但无论原因如何，事故的发生归根结底是技术方面的问题，与医务人员的责任心并无直接关系。

而医疗责任事故，则是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所导致的事故。这意味着在诊疗护理过程中，由于医务人员违反了相关规定或常规，从而给病人带来了伤害。需要强调的是，这种事故与医务人员的责任心紧密相关。例如，值班医师擅自离岗，外出未归，导致病人无法得到及时抢救；护士在进行药物注射前，未按照规定进行查对，结果错误给药。这些都是符合责任事故要求的要件。

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