大同市九级工伤赔付多少

一、大同市九级工伤赔付多少

大同市九级工伤赔付金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省规定。通常是结合当地政策以及职工年龄等因素确定，旨在保障工伤职工后续医疗需求。

3.一次性伤残就业补助金：同样依据山西省相关规定执行，该部分补偿是对工伤职工因伤残影响就业给予的经济补偿。

4.其他费用：还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；医疗费实报实销，包括工伤治疗期间的挂号费、检查费等；护理费根据护理依赖程度确定；还有住院伙食补助费等。

需注意，准确的赔付金额要结合工伤职工的实际工资收入、当地政策规定等综合计算。建议当事人携带相关材料，如、医疗诊断证明等，前往当地劳动保障部门或咨询专业律师，以获得精准赔付数额。

二、山西大同工地赔偿标准

山西大同工地十级工伤赔偿标准通常包含以下几方面：

-一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由山西省人民政府规定，一般与当地社会等因素相关，在解除或终止时支付。

-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样在解除或终止劳动关系时支付，具体标准按当地规定执行。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

-医疗费、护理费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。护理费根据护理级别和当地标准确定。

三、工地工伤10级伤残能赔多少钱

工地工伤10级伤残的额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区金额差异较大。

-医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

以上是关于大同市九级工伤赔付多少的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。