认定工伤10级能赔多少钱

一、认定工伤10级能赔多少钱

工伤十级的额需根据具体情况确定，主要包括以下几方面赔偿：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区金额差异较大。

三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总体而言，工伤十级赔偿数额受本人工资、当地政策等多种因素影响，要准确计算赔偿金额，需结合具体案件情况和当地规定来确定。

二、工伤10级赔偿标准

在广东，工伤10级赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。该补助金主要用于工伤职工后续可能产生的医疗支出。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。此款项是对工伤职工因伤残导致就业受影响的补偿。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.其他费用：还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，按实际支出和相关规定报销或支付。具体赔偿数额需结合实际情况确定，职工可通过合法途径维护自身权益。

三、工伤小拇指骨折能评10级伤残吗

小拇指骨折是否能评定为十级伤残，需依据具体的伤情及相关鉴定标准来确定。

从一般情况来看，若小拇指骨折后经过治疗，愈合良好，未遗留明显的功能障碍等情况，可能较难评定为十级伤残。但如果小拇指骨折出现了一些特定情形，比如骨折后畸形愈合，影响了小拇指的正常屈伸功能，或者导致了小拇指关节活动度丧失达到一定比例等，则有可能符合十级伤残的评定标准。

具体的伤残评定需由专业的劳动能力鉴定机构进行。在进行鉴定时，鉴定机构会综合考虑骨折的具体部位、损伤程度、治疗后的恢复情况以及对小拇指功能的影响等多方面因素，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定作出客观、准确的鉴定结论。因此，仅根据小拇指骨折这一简单描述，不能直接确定是否能评上十级伤残。

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