工伤保险离职怎么赔偿

一、工伤保险离职怎么赔偿

工伤后可以获得多种赔偿。首先，治疗工伤的费用，包括医疗费和康复费，都可以从工伤保险基金中支付。其次，住院伙食补助费也是的一部分，用于保障职工在住院期间的伙食需求。此外，生活护理费也会根据职工的生活自理情况进行支付。如果职工被鉴定为，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿的具体标准和支付方式，可以参考《中华人民共和国社会》和《》的相关规定。

二、去分厂发生工伤怎么赔偿

工伤赔偿的标准主要涉及以下几个方面：

1.医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准来确定，包括诊疗金额、药品金额和住院服务费。

2.住院伙食补助费：按照因公出差的伙食补助标准计算。

3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，根据实际情况进行赔偿。

4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量来确定。

5.护理费：根据统筹地区上年度职工月计算。

6.伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资乘以相应的比例来确定，从一级伤残的24倍到十级伤残的2倍不等。

7.伤残津贴：根据伤残等级和本人工资来确定，从一级伤残的90%到四级伤残的75%不等。

8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体金额由各省、自治区、人民政府规定。

9.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定的月数来计算。

10.供养亲属：根据工亡职工本人工资和供养亲属的情况来确定，配偶为40%，其他亲属为30%（孤寡老人或孤儿增加10%）。

11.一次性工亡补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定的月数来计算，一般在48到60个月之间。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区和的不同而有所差异。在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业的法律或工伤保险机构，以确保获得准确的额和权益保障。

三、怀疑找谁管辖

如果你觉得自己遇到了医疗事故，可以先去医院检查确定下是否真的发生了这种事情，然后再看看问题出在哪里并积极治疗，同时要收集好相关的证据！如果医院确实有过失导致了事故，那就可以直接去找医院里的专职部门投诉。

当然，你也可以选择向当地卫生部门申请做。

最后，如果还是觉得不满意，你还可以去。

以上是关于工伤保险离职怎么赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。