未缴纳工伤保险可以报工伤么

一、未缴纳工伤保险可以报工伤么

未缴纳工伤保险也可以报工伤。具体情况如下：

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未缴纳工伤保险费，并不影响职工的工伤认定。若职工被认定为工伤，相关待遇本应由工伤保险基金支付的部分，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了保障职工在遭受工伤时能得到应有的救治和补偿，避免因用人单位的违法行为而让职工权益受损。

二、对于老工伤如何处理

老工伤的处理需依不同情况采取相应措施：

首先，确认工伤认定情况。若尚未进行工伤认定，需尽快收集证明、医疗诊断证明等材料，按规定向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定后，可享受相应工伤保险待遇。

其次，关于劳动能力鉴定。已认定为工伤的，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此确定，这是享受伤残待遇的重要依据。根据鉴定的伤残等级，享受一次性伤残补助金等对应待遇。

再者，针对工伤保险待遇落实问题。若用人单位已参加工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付；未参保的，则由用人单位承担相关费用。若在待遇支付上存在争议，可通过或诉讼途径解决。

另外，对于旧伤复发。经确认属于旧伤复发的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用报销等。

最后，用人单位与老工伤职工应积极沟通，确保职工了解自身权益和处理流程，对于职工的合理诉求妥善解决，避免矛盾激化。

三、工伤保险迟迟不赔付怎么投诉

若工伤保险迟迟不赔付，可按以下步骤进行投诉：

首先，确认延误原因。了解是否因材料不全、认定存在争议或其他客观因素导致赔付延迟。若因材料问题，应尽快补齐；若是认定争议，可收集支持自身主张的证据。

其次，与相关部门沟通。先向用人单位反映情况，要求其协助处理。因为单位在工伤保险申报等环节有配合义务。同时，直接联系当地社会保险经办机构，询问赔付进展并说明情况，要求其给出明确的时间节点和解决方案。

若沟通无果，可采取投诉措施：

一是向社会保险行政部门投诉。可前往当地人力资源和社会保障局，提交书面投诉材料，详细说明工伤保险赔付未到位的情况，包括参保信息、事故经过、申请时间等内容。

二是通过行政复议或行政诉讼途径解决。若社会保险经办机构无正当理由长期不赔付，可向上一级主管部门申请行政复议，对复议结果不满意的，还可依法向人民提起行政诉讼，维护自身合法权益。

以上是关于未缴纳工伤保险可以报工伤么的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。