工伤康复期多长时间

一、工伤康复期多长时间

工伤康复期时长并非固定不变，需依据具体伤情及相关规定确定。

一般而言，停工留薪期作为工伤康复的重要阶段，通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，骨折等相对严重的伤害，康复期可能较长；而一些较轻的擦伤、扭伤等，康复期则相对较短。

此外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在实际操作中，要准确确定工伤康复期，需结合医疗机构出具的诊断证明、劳动能力鉴定结果等多方面因素综合判断。

二、工伤8级能赔偿多少钱

山西阳泉工伤8级的额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。在山西省，8级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为21个月的本人工资。

-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。8级伤残的一次性伤残就业补助金标准为12个月的本人工资。

-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工市场价格等确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

总体而言，具体赔偿数额需结合工伤职工的实际工资、医疗费用支出等情况综合计算。

三、工伤骨折康复期间工资怎么发

工伤骨折康复期间工资的发放遵循相关法律规定。

依据《》，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

对于工资的计算，是按照职工受伤前12个月的来确定。若职工工作不满12个月，则按照实际工作月数所发工资总额除以实际工作月数计算平均工资。所在单位应严格依法支付，保障工伤职工在康复期间的基本生活，若单位未依法发放，工伤职工有权通过等法律途径维护自身权益。

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