请律师打劳动工伤官司要多少钱

一、请律师打劳动工伤官司要多少钱

劳动工伤官司中聘请律师的费用并无固定标准，通常受多种因素影响：

1.案件复杂程度。若、鉴定清晰，事实简单，争议不大，相对较低；若涉及复杂法律关系，如存在争议、多方责任划分等，律师需投入更多时间和精力，费用会相应提高。

2.律师经验和知名度。经验丰富、知名度高的律师，专业能力较强，其收费可能较高；而经验相对不足的律师收费会低一些。

3.案件标的额。一般而言，索赔金额较大的案件，律师费可能按一定比例收取，比例通常在一定范围内浮动。

具体收费方式常见的有：按件收费，适用于简单的工伤案件；按标的额比例收费，根据索赔金额的一定比例收取；风险代理收费，先收取少量基础费用，待胜诉或执行到款项后再按一定比例收取剩余律师费。总之，律师费需与律师协商确定，建议多咨询、比较后再做选择。

二、规定工伤期间工资怎么算

根据《》及相关劳动法律法规，工伤期间工资的计算有明确规定：

一是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二是工资计算标准。这里的“原工资福利待遇”，实践中一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。对于新参加工作不满12个月的职工，按实际工作月数计算平均月缴费工资。

三是特殊情况。若工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。总之，工伤职工在停工留薪期内的工资待遇应得到保障，用人单位应依法依规支付。

三、工伤不解除劳动关系有哪些赔偿

工伤不解除劳动关系时，职工可获得以下赔偿：

一是医疗费。用于治疗工伤所支出的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

四是一次性伤残补助金。根据伤残等级，由工伤保险基金按照一定月数的本人工资支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

五是伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至六级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金或用人单位按月支付伤残津贴。

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