工伤赔偿一般是由保险公司赔偿吗

一、工伤赔偿一般是由保险公司赔偿吗

工伤赔偿并非单纯由保险公司承担。

在我国，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金等。

而用人单位也需承担部分赔偿责任，比如停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任均由用人单位自行承担。

所以，工伤赔偿并不只是保险公司赔偿，具体的赔偿主体要依据用人单位是否参保以及相关法律规定来确定。

二、10级工伤一般赔偿多少钱啊

的赔偿数额需根据具体情况计算，通常包含以下几个方面：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，该部分赔偿差异较大。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、一般情况10级工伤赔偿多少

10级工伤赔偿数额需依据具体情况确定。赔偿项目主要包含以下几类：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区不同而存在差异。比如，有些地区规定两项补助金合计为一定月数的统筹地区上年度职工月。

三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长根据伤情确定。

四是医疗费，按照实际治疗工伤所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用支付。

五是住院伙食补助费、交通食宿费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。

要准确计算10级工伤赔偿数额，需结合伤者本人工资、当地规定以及实际花费等多方面因素综合考量。

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