工伤保险赔偿标准明细表山东

一、工伤保险赔偿标准明细表山东

在山东，工伤保险赔偿标准如下：

（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

（三）伤残津贴：

1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

（四）一次性伤残补助金：

1.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

2.五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。

3.七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止时统筹地区上年度职工月为基数计算，具体标准由山东省规定，会因伤残等级不同而有差异。此外，还有生活护理费等按照相应标准支付。

二、没交工伤保险工伤怎么赔偿

若公司未缴纳工伤保险，员工发生工伤后，赔偿责任由公司承担。具体赔偿项目与标准如下：

-医疗费用：公司需支付治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

-伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，公司需支付相应伤残津贴。如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

-一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由公司支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

员工可先申请，再进行劳动能力鉴定，之后通过协商或等途径要求公司履行赔偿义务。

三、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱一天

工伤鉴定为10级伤残，赔偿并非按“多少钱一天”的方式计算。10级伤残的赔偿项目及计算方式如下：

一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在职工与用人单位解除或终止时支付。

此外，在工伤治疗期间，职工还享受停工留薪期工资福利待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，10级伤残赔偿是综合各项法定项目及具体情况来确定的，并非简单按日计算。

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