工伤十级公司和社保怎么赔偿

一、工伤十级公司和社保怎么赔偿

工伤十级的赔偿涉及公司和社保两方面，具体如下：

社保赔偿部分：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

公司赔偿部分：

一是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二是一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，若公司未依法为职工缴纳工伤保险，原本由社保承担的赔偿责任将由公司全部承担。

二、工伤鉴定九级伤残标准明细

九级伤残的明细主要涉及多个方面，具体如下：

-日常活动能力部分受限：伤者可能在一些诸如穿衣、洗漱等日常简单动作上，较受伤前稍显困难，但仍能基本自理。

-工作和学习能力有所下降：在完成本职工作或继续学习时，可能会因为身体原因，在效率、专注度等方面受到一定影响，但不至于完全无法工作或学习。

-社会交往能力部分受限：在与他人交往沟通中，因伤残带来的身体或心理影响，可能会出现一定障碍，但仍能维持基本社交。

从身体损伤角度来看，例如：

-轻度癫痫：在特定情况下可能发作，对生活和工作造成潜在风险。

-中毒性周围神经病轻度感觉障碍：伤者可能会出现感觉异常，如麻木、刺痛等。

-双侧睾丸萎缩，睾丸容积小于正常二分之一：这对生殖系统及相关生理功能有一定影响。

此外，还有其他多种身体损伤情况符合九级伤残标准，具体鉴定需依据专业机构的检查和评估结果。

三、工伤鉴定八级伤残标准

八级伤残的工伤鉴定标准涉及多个方面，具体如下：

一是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能等情况。

二是在骨科方面，有双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形等情形可评定为八级。例如脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或者脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛等。

三是眼科方面，如一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；双眼矫正视力等于0.4等符合八级标准。

四是耳部方面，双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB等情况也可认定为八级伤残。

此外，在泌尿生殖系统、皮肤等方面也有相应具体标准。工伤鉴定需由专业机构依据具体伤情并参照相关标准严格评定。

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