受工伤了老板不给钱怎么举报

一、受工伤了老板不给钱怎么举报

若遭遇工伤后老板不给钱，可通过以下途径举报和维权：

一是向劳动保障行政部门举报。准备好相关材料，如（若没有书面合同，提供能证明的材料，如工资支付记录、工作证等）、医疗诊断证明、工伤事故相关证据等，前往当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障部门会进行调查核实，若认定为工伤，会出具工伤认定决定书。

二是申请劳动仲裁。在拿到工伤认定决定书后，若老板仍不支付相关费用，可向仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。

三是向法院起诉。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，法院会依法作出判决并强制执行。

二、工伤鉴定不到等级怎么办

若工伤鉴定未达到等级，可从以下几方面处理：

一是仍可享受工伤医疗待遇。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金中支付。包括挂号费、住院费、医疗费、药费等相关费用。

二是享受停工留薪期工资福利待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是用人单位需支付生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，即使鉴定不到等级，职工后续若因工伤旧伤复发需要治疗的，仍可享受相应工伤待遇。

三、工伤鉴定需要完全康复吗

工伤鉴定不需要等到完全康复。具体分析如下：

其一，工伤鉴定的目的是确定职工在遭受工伤后，其伤残程度和劳动能力的受损情况，以便为后续的赔偿和待遇提供依据。若需等到完全康复，可能会使职工无法及时获得应有的赔偿和保障，影响其生活和权益。

其二，根据相关规定，一般在伤情相对稳定后，就可以进行工伤鉴定。所谓伤情相对稳定，是指受伤部位的治疗基本结束，病情不再发展或处于相对稳定状态，并不要求完全康复。比如一些骨折患者，在骨折部位初步愈合，内固定物尚未取出时，若伤情稳定，也可进行鉴定。

其三，及时进行工伤鉴定有利于尽快确定赔偿数额和待遇，保障职工权益，也有助于用人单位合理安排工作和承担相应责任。总之，工伤鉴定在伤情相对稳定时即可开展，无需等待完全康复。

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