配合不当导致工伤怎么赔偿

一、配合不当导致工伤怎么赔偿

关于劳动工伤的赔偿规定如下：

1.一次性伤残补助金为本人七个月工资，若低于所在地工资标准，则按该标准执行；（由工伤保险基金支付）

2.后可获得四个月的本省平均社会工资作为伤残就业补助金及医疗补助金；

3.还包括、护理费、伙食补贴等相关费用（由用人单位承担）；

4.预计总金额约在3至8万之间。

具体计算方法如下：

1.一次性伤残补助金=本人月工资×7个月；

2.工伤就业补助金=(本省社平工资)×2个月；

3.医疗补助金=(本省社平工资)×2个月；

4.停工留薪期工资=治疗时间×本人月工资；

5.住院期间护理费=治疗天数×120元（参照当地劳动部门标准）；

6.住院期间伙食补助费=治疗天数×30元（参照当地劳动部门标准）；

7.医药费由承担；

8.交通费据实结算（双方协商）；

9.鉴定费检查费据实收取。

二、结肠癌术后吻合口漏算吗

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而出现过失，最终导致患者人身损害的事故。要明确认定医疗事故，必须同时具备以下五个条件：

首先，责任人必须是具备相应资格的各级卫生技术人员，包括从事医疗管理和后勤服务等工作的人员。

其次，行为人必须存在诊疗护理工作过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。

再者，事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为这些工作提供服务的后勤和管理环节。

然后，给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。

最后，危害行为与危害结果之间必须有直接的因果关系。

三、工伤几级能拿到赔偿款多少

根据有所不同，具体分为以下三档：

1.一至四级伤残：

-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。

-伤残津贴：每月领取，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2.五六级伤残：

-一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资。

-保留：由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发放伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

-若工伤职工提出解除或终止劳动关系，可享受一次性工伤医疗补助金。

3.七至十级伤残：

-一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满，或职工本人提出的，可享受这两项补助金。

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