在工厂上班辞工到期却拿不到钱该怎么办

在工厂上班辞工到期却拿不到钱，可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式来解决。

与工厂进行协商是较为直接的解决办法。辞工到期却拿不到钱，可能存在一些误解或者沟通不畅的情况。可以尝试与工厂的人力资源部门、财务部门或者直接上级进行沟通，了解工资未发放的原因。也许是流程问题、财务结算延迟等，通过友好协商，很多问题可以得到解决。这种方式成本低、效率高，并且有助于维护与工厂的良好关系。

如果协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。可以向当地的劳动监察大队或者劳动监察支队反映情况，他们会根据提供的信息进行调查。劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，如果工厂逾期不支付，还可以责令其加付金。这是一种较为快捷的维权方式，能够借助行政力量促使工厂支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞工单等，以证明与工厂存在劳动关系以及工资未发放的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院。

如果以上方法都行不通，可以向。这是一种较为严肃的法律途径，需要耗费一定的时间和精力。但是，通过法院的判决，可以强制工厂支付工资，并承担相应的法律责任。在前，要确保有充分的证据支持自己的诉求。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。