工伤打掉一颗门牙赔多少钱

一、工伤打掉一颗门牙赔多少钱

工伤打掉一颗门牙的赔偿数额需经法定程序确定。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此判定伤残等级。

一般来说，单纯一颗门牙脱落，可能评不上伤残等级，但具体依鉴定结论为准。

若未达伤残等级，赔偿项目通常包括：医疗费，凭医疗机构票据据实结算；停工留薪期工资，在此期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；此外还有护理费等，按照护理依赖程度及当地标准计算。

如果经鉴定构成伤残，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

具体赔偿数额要结合实际情况，如本人工资水平、当地工伤保险政策等。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过等法律途径解决。

二、上门牙折断一颗工伤怎么赔

上门牙折断一颗的需按以下步骤确定：

首先是工伤认定，职工所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定程序。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据牙齿折断的具体情况等因素，确定伤残等级。

若鉴定构成伤残，赔偿项目包括：医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定；此外，可能还有劳动能力鉴定费等。

如果与用人单位就赔偿问题无法协商一致，职工可以通过劳动仲裁维护自身合法权益，要求用人单位支付相应赔偿款项。赔偿数额需综合多方面因素确定，建议及时保留相关证据，以便准确计算和主张赔偿。

三、工伤门牙两颗折断怎么赔偿

工伤门牙两颗折断的赔偿，需按以下步骤进行：

首先是认定工伤。职工应向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。门牙两颗折断可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目方面，主要包括：

一是医疗费，凭医疗机构出具的票据据实报销。

二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月。

三是一次性伤残补助金，若构成十级伤残，标准为7个月的本人工资。

四是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由单位承担全部赔偿责任。

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