工伤脸上留疤走什么流程

一、工伤脸上留疤走什么流程

首先，应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内自行申请工伤认定。

其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，员工的伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定等相关事宜。

然后，根据鉴定结果主张相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

最后，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关的证据，如工伤事故现场的照片、医疗诊断证明、工资发放记录等，以维护自身的合法权益。

二、脚趾骨折工伤认定停工留薪多久

脚趾骨折工伤认定后，停工留薪期一般为12个月。但具体的停工留薪期时间需根据伤情严重程度、医疗机构的诊断证明等因素来确定。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不得与工伤职工解除或者终止。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、大拇脚指头骨折

大拇脚指头骨折属于工伤的，赔偿标准主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，包括因治疗骨折而产生的挂号费、检查费、药品费、手术费等所有实际发生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，按照职工本人受伤前的月计算，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者是伤残津贴，如果经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。此外，还可能有一次性伤残补助金等其他赔偿项目，具体数额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位支付。

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