工伤级别一至十级计算标准

一、工伤级别一至十级计算标准

工伤一至十级的计算标准涉及多个方面。

从一次性伤残补助金来看，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

对于伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，由工伤保险基金按月支付；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月支付。

在解除劳动关系时，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，工伤职工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

总之，工伤级别不同，各方面的计算标准和待遇保障不同，以保障工伤职工合法权益。

二、手被压伤工伤怎么赔偿的

手被压伤认定为工伤后的赔偿如下：

首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括挂号费、检查费、治疗费等因治疗手伤产生的合理费用。

其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

若手伤经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金等伤残待遇，具体根据确定。如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。

三、手受工伤未伤到骨头怎么赔偿

手部受工伤即便未伤到骨头，也可获得相应赔偿。首先要进行，用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。

赔偿项目方面，主要包括以下几类：一是医疗费，实报实销，以医疗机构出具的票据为准；二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；四是若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。

具体赔偿数额需根据劳动能力鉴定结果、本人工资、治疗花费等因素综合计算。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。如双方就赔偿问题产生争议，可通过等法律途径解决。

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