小拇指掉一节工伤怎么赔

一、小拇指掉一节工伤怎么赔

小拇指掉一节属于工伤的，赔偿流程及项目如下：

首先是认定环节。用人单位应在规定时间内申请，提交相关材料，劳动保障行政部门作出认定决定。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。确定，小拇指掉一节一般可能构成十级伤残，具体以鉴定结论为准。

赔偿项目方面：

一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。一般在期满终止，或者职工本人提出时支付。

此外，还包括工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有住院伙食补助费、护理费等合理费用也由单位或工伤保险基金承担。

二、工伤右脚小拇指骨裂怎么赔偿

工伤右脚小拇指骨裂的赔偿需按以下步骤确定：

首先是认定环节，应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤后，进入劳动能力鉴定阶段。劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，确定伤残等级，右脚小拇指骨裂一般可能评定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目方面，包含以下几种：一是医疗费用，实报实销，包括治疗工伤的挂号费、医疗费、药费等。二是停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。四是若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

要注意收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证明等，通过合法途径维护自身权益，必要时可寻求。

三、工伤小手指断了前面一小截能赔多少钱

工伤小手指断了前面一小截的额需经专业流程确定。

首先，要进行工伤认定，需向当地社会保险行政部门提交相关材料，认定该伤害属于工伤范畴。

其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，对伤残程度进行评定。小手指断了前面一小截，可能构成一定等级的伤残。

赔偿项目及金额依据鉴定结果而定。一般赔偿项目包括：医疗费，实报实销，以医疗机构的票据为准；停工留薪期工资，按照职工原来的工资福利待遇，在停工留薪期内按月支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

因缺乏具体鉴定结果等详细信息，无法直接给出准确赔偿金额。

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