工伤单位超过30天还能申请吗

工伤单位超过30天还能申请吗

单位申请工伤认定超过30天的，仍可申请，但此时申请时效有所不同。

一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若超过30天，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，申请时效是法定的，逾期可能会影响相关权益的认定和保障。

二、工伤单位不赔怎么办

如果遭遇工伤单位不赔偿，您可以采取以下法律途径解决：首先，申请工伤认定，这是获得赔偿的重要前提。在规定时间内，向劳动保障行政部门提出申请，以确定工伤性质。

其次，进行劳动能力鉴定，明确，这关系到赔偿的具体数额。

然后，若单位拒绝赔偿，您可以向委员会申请劳动仲裁，要求单位承担责任。裁决生效后，单位仍不履行的，您有权向申请。

在此过程中，要注意收集和保留相关证据，如、工资条、医疗诊断证明等，以支持您的诉求。

三、工伤单位不赔去哪解决最快

如果工伤单位拒绝赔偿，最快的解决途径通常是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，督促其履行赔偿义务。

您也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决的法定程序之一。在仲裁过程中，您需要提供相关证据证明工伤事实和损失。

若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。但诉讼程序相对耗时较长。

建议您在采取行动前，尽可能收集好工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动合同等相关证据，以增加胜诉的可能性。

以上是关于工伤单位超过30天还能申请吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。