工伤企业不赔偿找什么部门解决快一点

工伤企业不赔偿找什么部门解决快一点

遭遇工伤企业不赔偿，您可以先尝试向企业所在地劳动监察大队投诉，他们有权督促企业履行赔偿义务。

如果投诉效果不佳，您应尽快向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。是解决劳动纠纷的重要途径。

在此过程中，您要注意收集和保存好相关证据，比如、决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等。

需要提醒的是，劳动仲裁有时效限制，一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。请务必及时主张您的合法权益。

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如果工伤企业不赔偿，您可以先向当地劳动监察部门投诉，他们有权对企业的违法行为进行监督和纠正。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。仲裁委员会会依据相关和事实进行裁决。

另外，您也可以直接向提起诉讼。在这个过程中，您需要准备好能证明和工伤事实的相关证据，比如劳动合同、工伤认定书、医疗记录等。劳动纠纷处理有一定的程序和时效，建议您及时采取行动，维护自己的合法权益。

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遭遇工伤企业不赔偿，您可先尝试向企业所在地劳动监察部门投诉，督促企业履行赔偿义务。

如果效果不佳，最为有效的途径是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是法定前置程序，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

仲裁裁决作出后，若企业仍不履行赔偿责任，您有权向人民法院申请。在整个过程中，要注意法律规定的时效，一般而言，劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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