单位给走工伤通过率高么

单位给走工伤通过率高么

工伤认定的通过率取决于多种因素。首先要看受伤情形是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的规定，比如是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，且受伤情况清晰明确、证据充分，一般来说通过率较高。但如果存在不明确、受伤原因存疑、证据不足等情况，可能会增加认定的难度。

在申请工伤时，要及时收集相关证据，如、事故现场的照片或视频、证言、医疗记录等。同时，积极配合工伤认定部门的调查和审核工作。如果单位不配合，员工也可以自行申请工伤认定。

二、单位超过30天未报工伤

根据我国法律规定，用人单位未在30天内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

建议您尽快准备相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，向行政部门申请工伤认定。认定成功后，可依法享受相应的工伤待遇。如与单位就此产生纠纷，可通过等法律途径维护自身合法权益。

三、单位不赔偿工伤怎么办

如果单位不赔偿工伤，您可以采取以下法律措施：首先，进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的重要依据。然后，与单位协商，明确告知其应承担的法律责任。若协商无果，您可向劳动监察部门投诉，由其督促单位履行赔偿义务。还可以向委员会申请仲裁，要求单位支付。仲裁裁决后，若单位仍不履行，您有权向人民申请。需注意，收集好与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、等，这对维护您的合法权益至关重要。

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