认定工伤的基本条件

一、认定工伤的基本条件

认定工伤需满足以下基本条件：

其一，存在劳动关系。劳动者与用人单位须存在合法有效的劳动关系，这是认定工伤的前提。若双方无劳动关系，便无法认定工伤。实践中，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证等材料证明。

其二，符合法定情形。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，应认定为工伤。

其三，不存在排除情形。即不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除认定工伤的情形。

二、工厂条件是什么

工厂工伤认定需满足一定条件。

其一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这强调工作时间、地点与伤害原因的关联性，比如工人在车间正常作业时被机器砸伤，就符合此情形。

其二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前准备工具、下班后清理工作场地过程中受伤，可认定为工伤。

其三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如员工因制止工作中的违规行为遭他人暴力袭击受伤。

其四，患职业病。若员工在工厂工作期间因接触有毒有害物质等，患上国家规定的职业病，可认定工伤。

其五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如员工受工厂指派外出办公，途中遭遇意外受伤或失踪。

其六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。需注意非本人主要责任这一关键条件。

其七，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等特殊情况也可视同工伤。

三、怎么算是工伤认定十级

工伤认定十级需符合一系列法定情形。从器官损伤来看，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者可能被认定为十级。

具体情形包括，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达一定标准；全身瘢痕面积符合相应比例；还有一些如指端植皮术后、手背植皮面积达到规定范围等情况。

另外，对于一些功能性损伤，像一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8；职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者等也可能符合十级标准。同时，对于一些特殊职业人群，如嗅觉丧失、发声及言语不畅等符合对应标准的也可能被认定为。工伤认定需严格依据相关标准，由专业机构通过法定程序进行鉴定。

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