脚被压伤肿起来算不算工伤

一、脚被压伤肿起来算不算工伤

脚被压伤肿起来是否算工伤，需依据具体情形判断。

首先，要明确是否符合工伤认定条件。一般来说，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常可认定为工伤。例如在工厂车间正常作业时，因机器故障导致脚被压伤，这种情况大概率属于工伤。

其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能被认定为工伤。比如上班前在准备工作设备过程中脚被压伤。

再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样有认定为工伤的可能。

但如果是因个人故意或重大过失等不符合工伤认定情形的原因导致脚被压伤，比如工作时违反安全规定，私自违规操作导致受伤，则可能无法认定为工伤。

要确切判断脚被压伤肿起来是否为工伤，需向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由其依据实际调查情况和相关规定作出最终决定。

二、上班途中脚受伤算工伤吗

上班途中脚受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。

根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。若脚受伤是因上述符合条件的事故导致，且经交管等部门认定本人不负主要责任，通常可认定为工伤。

然而，若脚受伤并非因这类特定事故，而是自身不慎滑倒等其他原因造成，一般难以认定为工伤。比如在正常道路行走时自己不小心扭伤脚，因不符合工伤认定中关于事故类型及责任划分的规定，不能认定为工伤。

要确定上班途中脚受伤能否认定为工伤，关键在于受伤的具体情形是否符合工伤认定的法定条件，通常需向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其根据实际情况和证据作出最终判定。

三、不小心绊倒算工伤吗

不小心绊倒是否算工伤，需依据具体情形判断。

首先，需看绊倒发生的时间与地点。若在工作时间和工作场所内，因工作原因绊倒受伤，比如在执行工作任务过程中，因地面湿滑等工作环境因素不慎绊倒，一般可认定为工伤。这是基于工伤认定中对工作时间、工作地点及工作原因的考量。

其次，若绊倒并非在正常履行工作职责时，而是在工作场所内从事与工作无关的个人活动期间，如在休息时间打闹导致绊倒，通常难以认定为工伤。

再者，若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤，但单纯不小心绊倒不属于此类情况，不能认定为工伤。

总之，不小心绊倒能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，要综合工作时间、地点、原因等多方面因素进行分析判定。

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