认定工伤没有评残怎么赔偿

一、认定工伤没有评残怎么赔偿

若认定为工伤但未评上伤残等级，赔偿项目主要如下：

1.医疗费用：职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3.住院伙食补助费：按照当地规定的标准，从工伤保险基金支付，用于职工工伤住院期间的伙食补助。

4.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，标准按当地规定执行。

5.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。虽未评残，但如果存在生活不能自理情况，也可申请鉴定，依鉴定结果确定护理费。

以上赔偿项目，若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

二、工伤评不起等级该如何补偿

即便工伤评不起等级，依然可获得相应补偿：

首先，医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

再者，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，具体标准由统筹地区人民政府规定，通常也由工伤保险基金支付，未参保则由单位支付。

另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，工伤即便评不上等级，劳动者的合法权益依然受到法律保障，可按规定主张相应补偿。

三、认定工伤无伤残等级怎么赔付

若认定工伤但无伤残等级，赔付情况如下：

医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。该费用实报实销，以医疗机构的正规票据为准。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

住院伙食补助费、交通食宿费等，不同地区有不同标准，一般由工伤保险基金支付。例如，住院伙食补助费可能按当地规定的每日标准计算；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，其所需交通、食宿费用也按规定标准报销。

此外，还有生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同护理等级，以统筹地区上年度职工月为基数，从工伤保险基金按月支付相应比例的费用。

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