满60岁可以买工伤保险吗

一、满60岁可以买工伤保险吗

一般情况下，年满60岁通常不能购买工伤保险。工伤保险是为了保障在工作过程中遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿等权益而设立的。

通常来说，工伤保险的参保对象是与用人单位存在劳动关系的劳动者，且劳动者需符合法定劳动年龄范围。年满60岁已超过一般的法定劳动年龄，大多已处于退休或享受养老待遇的状态，与用人单位之间的关系更多地倾向于劳务关系等其他类型，而非劳动关系。

然而，在一些特殊情况下，如某些从事特定高强度或危险工作的60岁以上人员，虽已超过法定劳动年龄，但仍与用人单位存在实际的用工关系，经相关部门批准或特殊约定，也可能有机会购买工伤保险以保障其权益。但总体而言，普遍情况下年满60岁难以购买工伤保险。

二、工伤48小时从什么时候开始算

工伤48小时的起算时间通常是从事故发生之时开始计算。一般来说，是以职工遭受事故伤害或者患职业病的时间点为起始，往后推48小时。如果在48小时内经抢救无效死亡的，就认定为工伤；若超过48小时后才死亡，一般就不能认定为工伤。例如，职工在工作中突发疾病，医生开始救治的时间即为事故发生时间，从此时起算48小时。需要注意的是，具体的认定标准可能因地区、行业等因素而有所差异，在实际操作中需依据当地的相关和政策来确定。同时，对于一些特殊情况，如职工在下班途中遭遇后送往医院，其48小时的起算时间也应从遭受事故伤害开始计算，而不能从到达医院开始计算等。总之，要准确认定工伤48小时的起算时间，需综合考虑各种具体情形和相关规定。

三、工伤48小时后怎么赔付

在中，一般来说48小时是一个重要的时间节点。如果工伤事故发生后超过48小时经抢救无效死亡的，仍可认定为工伤，但在赔付方面可能与48小时内死亡的情况有所不同。

对于48小时后经抢救无效死亡的工伤情形，赔付主要包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月的6个月标准支付；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，具体的赔付标准和流程可能因地区而异，还需结合当地的工伤保险法规和政策来确定。同时，在工伤认定过程中，用人单位应积极配合，及时申报工伤，以保障工伤职工的合法权益。

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