非工伤伤残认定去哪个部门

一、非工伤伤残认定去哪个部门

非工伤伤残认定一般可前往以下部门：

一是劳动能力鉴定委员会。在涉及劳动纠纷，比如职工与用人单位就非因工伤残的劳动能力情况产生争议时，劳动能力鉴定委员会能对伤残程度进行鉴定，其鉴定结论具有权威性，可作为劳动权益保障及相关赔偿判定的重要依据。

二是具有资质的司法鉴定机构。这类机构在民事侵权等非工伤情形下发挥关键作用，像、等案件中，当事人委托司法鉴定机构进行伤残鉴定，其出具的鉴定报告可用于民事赔偿的责任划分与数额确定。当事人应根据具体情形，如是否与劳动相关等，合理选择认定部门，同时要注意选择的部门需具备相应资质，以确保认定结果的合法性与有效性。

二、一个脚趾骨折算伤残吗工伤

工伤中一个脚趾骨折有可能被认定为伤残。劳动能力鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准进行。

一般而言，单纯一个脚趾骨折，未影响到关节功能等严重情况，可能达不到。但如果骨折愈合后，对脚趾活动功能造成明显障碍，导致肢体功能部分受限等，存在被评定为伤残的可能。

实践中，需先进行，确定属于工伤范畴后，再由劳动能力鉴定委员会安排专业人员，根据伤者的具体恢复情况、功能受限程度等多方面因素，综合作出鉴定结论。伤者应及时就医并保留好诊断证明、病历等相关材料，在规定时间内按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。

三、工伤伤残费由哪个部门赔付

工伤伤残费的赔付主体及部门需视具体情况而定：

首先，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，伤残费主要由工伤保险基金支付。支付项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。职工经工伤认定、劳动能力鉴定后，由用人单位协助职工向社会保险行政部门下属的工伤保险经办机构提出申请，经审核通过后，工伤保险基金将按规定支付相应费用。

其次，部分费用由用人单位支付，比如停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。这些费用由用人单位在规定时间内直接支付给工伤职工。

再者，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤伤残费用都由用人单位承担并支付。职工可通过或诉讼等途径，要求用人单位支付相应赔偿。

总之，明确赔付主体和流程，对工伤职工依法获取伤残费赔偿至关重要。

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