工伤一共赔付几次钱啊

工伤一共赔付几次钱啊

工伤赔付的次数并非固定。通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金在劳动能力鉴定结论作出后即赔付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在期满终止或者职工本人提出时赔付。

如果工伤导致后续需要持续治疗，还可能产生后续的医疗费用赔偿。但具体的赔付次数和金额，取决于工伤的严重程度、所在地区的相关规定、用人单位是否依法缴纳工伤保险等因素。您可提供更详细的信息，以便我为您做出更准确的分析。

二、由几部分组成

工伤赔偿通常由以下几部分组成：

1. 医疗费用：包括因工伤治疗所需的挂号费、住院费、药费等。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 伤残补助金：根据确定，等级越高，补助金越多。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与单位解除或终止劳动关系时支付。

6. 伤残津贴：一至六级伤残的职工按月领取。

7. 丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：职工因工死亡的情况下支付。

需注意，具体赔偿标准和金额会因地区、工伤程度等因素有所不同。

三、工伤有效期几年

工伤官司的时效规定如下：

一般来说，单位申请的时效是 30 日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起算。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

总之，工伤官司要及时主张权利，以免因超过时效而丧失胜诉权。

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