工伤造成手指头缺了一小截有赔偿吗

一、工伤造成手指头缺了一小截有赔偿吗

工伤导致手指头缺了一小截是有赔偿的。首先，根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。其次，造成伤残的，还应享受伤残待遇，如一次性伤残补助金等。对于手指头缺失的情况，一般会进行鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。再者，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。总之，工伤造成手指头缺了一小截，劳动者有权依法向用人单位主张相应的赔偿权益。

二、上班路上违反交规出事故算工伤吗

上班路上违反交规出事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

如果员工在上班路上违反交规是导致事故的主要原因，那么可能不符合的条件。因为工伤认定通常要求事故的发生是因工作原因或与工作相关，且员工在事故中不承担主要责任。

然而，如果违反交规只是事故发生的一个因素，而主要原因是其他与工作相关的因素，例如上班途中遭遇他人故意袭击等，那么仍有可能被认定为工伤。

总之，不能简单地认为上班路上违反交规出事故就一定不算工伤，需要综合考虑各种因素，依据相关和具体案件情况进行判断。

三、上班时间出车祸自己全责算工伤吗

上班时间出车祸且自己全责一般不算工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。在自身全责的车祸中，主要责任在于自身，并非因工作原因导致的事故伤害。

然而，也有特殊情况。如果劳动者在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作活动中受到事故伤害，或在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，仍可能被认定为工伤。

另外，若交通事故的发生是因第三人的原因导致，劳动者虽对交通事故负全责，但在向第三人主张赔偿后，仍可依据相关法律规定，就不足部分要求用人单位承担责任。

总之，不能简单地一概而论上班时间出车祸自己全责就认定为或不认定为工伤，需要根据具体的案件事实和法律规定来综合判断。

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