工伤赔偿是公司赔吗

一、工伤赔偿是公司赔吗

工伤赔偿并不完全由公司承担。工伤赔偿责任的承担主体较为复杂，需依据具体情况判断：

首先，若公司依法为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。

其次，公司仍需承担部分赔偿责任。如停工留薪期内的工资福利待遇，公司要按照原工资待遇支付；若工伤职工评定后，需公司安排适当工作，难以安排的，公司要按月支付伤残津贴；还有，在期满终止，或者职工本人提出的情况下，公司需支付一次性伤残就业补助金。

最后，若公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，也将由公司承担。所以，工伤赔偿并非单纯由公司赔偿，要视工伤保险缴纳及具体赔偿项目而定。

二、工伤10级赔偿多少钱

大连工伤10级额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。以大连市上年度职工月为基数，十级伤残为8个月。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为8个月。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。

需注意，准确的赔偿金额需结合实际工资、当地具体政策等详细核算。建议及时申请和劳动能力鉴定，依据法定程序维护自身权益。

三、工伤律师怎么收费的

工伤律师收费通常有多种方式：

一是按固定收费。根据案件复杂程度、标的大小等因素，律师与当事人协商确定一个固定的收费金额。例如，对于一些事实较为清楚、争议不大的工伤案件，可能收取几千元到上万元不等的固定费用。

二是按比例收费。这种方式多适用于涉及赔偿金额较高的案件。一般按照最终获得赔偿金额的一定比例收取，比例范围可能在5%-30%左右。比如，最终获得赔偿款为100万，若按10%的比例收费，律师费就是10万元。比例的确定会综合考虑案件的难度、律师投入的精力等。

三是风险代理收费。即前期当事人无需支付律师费，待案件胜诉并实际获得赔偿后，律师按照约定比例从赔偿款中提取费用。不过，风险代理收费的比例通常相对较高。

此外，律师收费还会受地区经济发展水平、律师的经验和知名度等影响。经济发达地区收费相对较高，经验丰富、知名度高的律师收费也可能更贵。

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