工伤等好了再去鉴定可以吗

一、工伤等好了再去鉴定可以吗

不建议工伤等完全好了再去做鉴定。

劳动能力鉴定是对职工受工伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般在职工伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，就应及时提出申请。

如果等伤完全好了才去鉴定，可能面临诸多不利情况。一方面，工伤保险待遇通常需要依据鉴定结论来确定赔付标准和项目，延迟鉴定会导致待遇赔付延迟，影响职工的经济权益和后续的康复治疗等安排。另一方面，时间间隔过长，可能导致伤情变化难以准确追溯和认定，影响鉴定结果的准确性和公正性。

相关法规明确规定了申请劳动能力鉴定的时效要求，用人单位、工伤职工或者其近亲属等应在规定期限内提出申请。所以，职工在伤情相对稳定后，应尽快按照程序向劳动能力鉴定委员会提出申请，以保障自身合法权益。

二、70岁因工伤事死亡能补偿多少钱

70岁因工伤死亡的额需根据具体情况确定。首先，丧葬补助金标准一般为6个月的统筹地区上年度职工月。其次，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但70岁已远超法定退休年龄，认定工伤存在一定复杂性，实践中可能需结合多种因素判定是否构成工伤。

若认定为工伤，其近亲属还可能获得供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

具体赔偿数额建议及时与当地部门沟通，或携带相关材料咨询专业律师，以便准确计算。

三、70岁工人工伤如何赔偿多少钱

70岁工人发生工伤，赔偿金额需依具体情况经法定程序确定。

首先，需明确该70岁工人与用人单位的关系。若属正常且被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，按原工资福利待遇支付；护理费，根据护理依赖程度确定；残疾辅助器具费，按普通适用器具标准计算。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，依据对应不同标准。

若70岁工人与单位属劳务关系，一般按处理。赔偿范围有医疗费、、护理费、营养费、等。金根据伤残等级、当地人均收入等因素计算。

实践中，70岁工人因已达法定退休年龄，认定工伤可能存在争议，需综合多方面因素考量。具体赔偿金额需通过、劳动能力鉴定或等法定程序，结合实际情况精确计算。

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