工伤保险待遇包括哪些待遇

一、工伤保险待遇包括哪些待遇

工伤保险待遇包含多种类型。

医疗救治待遇方面，职工因工伤发生的治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也可依规报销。

停工留薪期待遇上，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇涵盖多个方面。职工被鉴定为不同后，可享受相应的一次性伤残补助金；达到一定伤残等级并保留的，还有伤残津贴；解除或终止时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

生活护理待遇上，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工亡待遇中，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属。

二、工作过程中突发脑梗塞算工伤吗

工作过程中突发脑梗塞是否算工伤，需依据具体情况判定。

按照《》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在工作时突发脑梗塞，当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。

然而，如果突发脑梗塞后，经治疗存活，未满足“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这一条件，通常不能认定为工伤。不过，若能证明脑梗塞是因工作环境、工作强度等工作原因直接导致，而非自身身体基础疾病自然发作，也有可能被认定为工伤。

在此类情况下，建议及时向用人单位报告，用人单位应在规定时间内申请。职工本人或其近亲属在用人单位未申请时，也可在规定期限内自行提出申请。劳动保障行政部门会根据实际调查情况，综合判定是否属于工伤。

三、工伤10级赔偿标准

社保工伤10级赔偿包含多个项目，具体标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：该补助金由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。以当地政策为准，一般与当地职工等因素相关。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由各地自行规定。通常也和当地经济水平、职工平均工资等挂钩。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

7.劳动能力鉴定费：按实际发生数额支付。

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