未参加工伤保险的由哪个部门负责

一、未参加工伤保险的由哪个部门负责

未参加工伤保险的相关责任及处理涉及不同部门，具体如下：

劳动保障行政部门。其职责在于监督检查用人单位是否依法参加工伤保险。若发现用人单位未按规定参加工伤保险，劳动保障行政部门有权责令其限期改正，并依法给予相应处罚，督促用人单位履行参加工伤保险的法定义务。

社会保险经办机构。虽然用人单位未参加工伤保险，但社会保险经办机构在工伤保险事务管理方面仍发挥重要作用。例如，在涉及等相关程序中，会协助进行相关信息核实、待遇核算等工作，确保工伤职工权益在合理范围内得到保障。

用人单位自身承担重要责任。若用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，用人单位需自行承担本应由工伤保险基金支付的相关费用。

二、工伤没赔钱找什么部门

若工伤后未获得赔偿，可寻求以下部门协助：

其一，委员会。用人单位与劳动者就存在争议时，劳动者可向履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，通过确定赔偿责任与金额。

其二，劳动监察部门。可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为，督促其支付工伤赔偿费用。

其三，人民。若对结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径强制用人单位履行赔偿义务。同时，在必要时可申请，以保障后续赔偿的顺利执行。

三、工伤不赔偿找什么部门

若遭遇工伤后单位不赔偿，可寻求多个部门协助维权。

33是全国统一的人力资源社会保障服务热线，可通过拨打此热线咨询工伤维权相关事宜，获取专业指导和建议。

还可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，若发现单位存在拒绝支付工伤赔偿等违法行为，可责令其改正，依法维护劳动者权益。

同时，劳动争议仲裁委员会也是重要途径。劳动者可向其申请劳动仲裁，通过仲裁程序，就工伤认定、额等争议事项进行裁决，仲裁结果具有法律效力，可强制用人单位执行赔偿义务。

另外，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法审判最终确定工伤赔偿责任及具体赔偿金额。

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