工伤公司不给赔偿可以找劳动监察大队吗

一、工伤公司不给赔偿可以找劳动监察大队吗

工伤公司不给赔偿可以找劳动监察大队。

劳动监察大队有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查。在工伤赔偿的情形下，如果公司存在不依法支付工伤赔偿的情况，劳动监察大队可以介入调查。他们可以要求公司提供与工伤相关的材料，如、材料、工资支付记录等，以核实公司是否确实存在未履行赔偿义务的行为。

如果经过调查核实公司确实未依法进行工伤赔偿，劳动监察大队会采取相应措施责令公司改正。这可能包括要求公司限期支付应当赔偿的款项，对公司进行警告等行政措施。不过需要注意的是，如果通过劳动监察大队的处理仍未能解决问题，工伤职工还可以进一步通过、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，以确保能得到应有的工伤赔偿。

二、工伤公司不给赔偿,每个月多给钱合法吗怎么办

如果在工伤情况下公司不给法定赔偿，而只是每月多给钱，这种做法可能不合法。

（一）公司应承担的工伤赔偿责任

1. 根据工伤保险相关，工伤员工有权获得一系列法定赔偿，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等。这些赔偿项目是基于法律规定的计算标准确定的，目的是对工伤员工因工伤遭受的身体伤害、经济损失等进行补偿。

2. 公司不能以每月多给钱的方式来规避其法定的赔偿责任。如果公司未依法缴纳工伤保险，那么公司需要按照法定标准自行承担全部工伤赔偿费用；若已缴纳工伤保险，公司也有协助员工申请工伤保险待遇的义务。

（二）员工的应对措施

1. 员工可以收集相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等，先尝试与公司进行协商沟通，要求公司按照法定标准给予工伤赔偿。

2. 如果协商不成，员工可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门责令公司改正并依法支付工伤赔偿。

3. 员工还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决公司承担应有的工伤赔偿责任。

三、工伤公司不给工资投诉到劳动局有用吗

工伤期间公司不给工资，投诉到劳动局是有用的。

劳动局即劳动行政部门，其负有监督劳动法律法规执行的职责。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果公司拒不支付工伤期间工资，劳动者可以采取以下措施：一是到劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。二是可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁的方式要求公司支付应得的工资，劳动仲裁委员会会依据事实和法律作出公正裁决。

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