十级工伤不离职怎么赔偿
一、十级工伤不离职怎么赔偿 十级工伤职工不离职,可获得以下赔偿: 1.一次性伤残补助金:从工伤保险基金按支付,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴...
一、成都工伤十级赔付多少钱一天
工伤十级的赔付并非按照每天多少钱来计算,而是根据多项规定进行综合赔付,具体如下:
1.一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定,一般会结合当地上年度职工月等因素计算。
3.其他费用:还包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付;停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
二、工伤什么时候赔偿完
的完成时间没有固定的统一标准,会因多种因素而有所不同,主要涉及以下方面:
其一,认定程序的时长。职工发生工伤后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请,特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。一般来说,社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定,事实清楚的15日内作出。
其二,劳动能力鉴定时间。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应申请劳动能力鉴定,通常从申请到出结果可能需要60日,必要时可延长30日。
其三,赔偿落实阶段。如果用人单位和工伤保险机构积极配合,资料齐全,在完成认定和鉴定后,赔偿款可能较快发放,一般1至2个月左右;若存在争议需通过、诉讼等程序解决,可能耗时数月甚至更久。
三、的工伤可以双向赔付吗
在我国,交通事故导致的工伤,在一定条件下可以获得双向赔付。
从法律规定来看,工伤保险遵循的是无过错责任原则,即职工只要符合工伤认定情形,就应享受工伤保险待遇。而交通事故责任是基于侵权人的过错对受害人进行赔偿。二者基于不同的法律关系,并不相互排斥。
一方面,劳动者可依据《》的规定,申请工伤认定,被认定为工伤后,可从工伤保险基金中获得相应赔偿,如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。另一方面,劳动者还可基于交通事故责任,向侵权人主张民事赔偿,赔偿项目包括医疗费、、护理费、等。
不过,部分赔偿项目存在竞合情况,如医疗费。在这种情况下,一般遵循“填平原则”,即不能重复获得赔偿。但对于其他不重复的项目,如工伤的一次性伤残补助金与交通事故的金等,劳动者可以同时主张。实践中各地规定和操作可能存在差异,具体应以当地政策和司法实践为准。
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