工地受伤用人单位没买工伤保险怎么办

一、工地受伤用人单位没买工伤保险怎么办

工地受伤但用人单位未购买工伤保险，劳动者可按以下步骤维护自身权益：

首先，及时申请工伤认定。劳动者应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料，如、医疗诊断证明等。即便未签订劳动合同，通过工资支付凭证、工作证等证据能证明劳动关系存在，依然可申请。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定，这是计算赔偿数额的关键依据。

最后，要求用人单位承担赔偿责任。由于用人单位未依法购买工伤保险，本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过或诉讼方式维权，凭借生效法律文书强制用人单位履行赔偿义务。

二、工地没买工伤保险出事故怎么办

工地未购买工伤保险却发生事故，处理方式如下：

首先，用人单位承担责任。即便未购买工伤保险，依据《》，职工发生工伤，用人单位仍需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，受伤职工的权益不会因未参保而被忽视。

其次，及时申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定结果将作为确定额的重要依据。

最后，索赔途径。与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。在整个过程中，受伤职工应保留好相关证据，如病历、考勤记录、工资发放记录等，以确保自身合法权益得到充分保障。

三、工地没有买工伤保险出事谁负责

工地未购买工伤保险，发生事故后的责任认定如下：

首先，根据法律规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。若未履行该义务，职工发生工伤事故，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即便未买工伤保险，职工依法应享受的工伤保险待遇不会受影响，费用由用人单位承担。

其次，劳动行政部门有权责令用人单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

最后，若因第三人原因导致工伤，第三人应承担赔偿责任。职工也有权享受工伤保险待遇，用人单位承担相应责任后，在一定范围内可向第三人追偿。总之，工地未买工伤保险出事，用人单位通常要承担主要责任，以保障受伤职工的合法权益。

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