工伤和工伤有什么区别

一、工伤和工伤有什么区别

工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和伤害。正常情况下不存在“工伤和工伤有什么区别”这种表述。

如果是想问不同情形下工伤认定或待遇的区别，有以下情况：

1. 认定情形区别。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害是典型工伤情形；但在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也认定为工伤，这与典型情形有所不同。

2. 待遇区别。如果是轻微工伤，可能仅涉及医疗费用报销和短期的停工留薪期工资；但如果工伤导致劳动者伤残，根据不同，伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目在金额和支付期限上会有很大区别，伤残等级越高，相应待遇标准越高且支付期限可能更长。

二、工伤和工伤区别公伤

在我国法律中并没有“公伤”这一法定概念。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。认定工伤有着明确的法定情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

工伤认定需要遵循法定的程序，一般由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内直接提出申请。经过社会保险行政部门调查核实等程序后作出工伤认定决定。

总之，在我国律体系下，以工伤为法定概念来保障劳动者在工作中遭受伤害后的权益补偿与救助等相关事宜。

三、工伤和工伤哪个待遇好

不太理解你所说“工伤和工伤哪个待遇好”这种表述，工伤只有一种概念。

工伤待遇是依据相关确定的。工伤职工可享受以下主要待遇：

1. 医疗救治相关待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等；工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 伤残相关待遇。如果职工经劳动能力鉴定确定伤残等级的，根据不同伤残等级享受一次性伤残补助金等。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残等级较重还可能享受伤残津贴等。

3. 工亡相关待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等。

所以只要被认定为工伤，就按照这些法定的待遇标准享受相应权益。

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