有买社保发生工伤怎么办

一、有买社保发生工伤怎么办

员工购买社保后发生工伤，可按以下步骤处理：

1.及时救治与报告：发生工伤后，应立即将伤者送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请工伤认定：用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

3.进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.享受工伤保险待遇：认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，根据，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

二、有劳动保险工伤怎么赔偿

有劳动保险的步骤如下：

1.工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.赔偿计算与支付：

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，支付一次性伤残补助金等。如职工解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

-工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

整个赔偿过程需按规定提交相关材料，通过合法程序进行，以确保职工合法权益得到保障。

三、有骨折就可以工伤评残吗

有骨折不一定能进行工伤评残。

工伤评残需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》等相关标准，综合多方面因素判定。骨折后进行工伤评残，要先认定为工伤。通常由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，还得看骨折对劳动能力的影响程度。轻微骨折经治疗后对肢体功能无明显影响，未导致劳动能力下降，可能无法评上伤残等级。例如手指末端轻微骨折，愈合后不影响手部正常功能。而较严重的骨折，如粉碎性骨折、骨折后引发严重并发症、导致肢体功能障碍影响劳动能力，则有可能评上伤残等级。

所以，有骨折情况不一定能工伤评残，要经法定工伤认定程序，结合骨折具体状况和对劳动能力的影响，由专业鉴定机构鉴定后得出结论。

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