工伤受伤赔偿按受伤鉴定后赔付吗

一、工伤受伤赔偿按受伤鉴定后赔付吗

工伤受伤赔偿通常按工伤鉴定结果赔付。

发生工伤后，首先要进行，确定属于工伤范畴。之后需进行劳动能力鉴定，这能明确伤残等级，而不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

赔偿项目与标准依据鉴定结果确定。例如，构成伤残的，可获一次性伤残补助金，其金额与伤残等级相关；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，也在赔偿范围内。

不过，不是所有费用都严格按鉴定结果赔付。像治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。且赔偿需在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等条件下进行。所以，以鉴定结果为重要依据，但具体情况会受多种因素影响。

二、工伤认定下来可以先报销医药费吗

工伤认定下来后，通常可以先报销医药费。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但在工伤认定完成之后、劳动能力鉴定之前，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

具体报销流程一般为：职工所在单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，将相关医疗费用票据、病历等材料整理好，提交给经办机构。社保经办机构会对材料进行审核，审核通过后，按照规定进行医药费报销。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。

总之，工伤认定下来后，只要符合相关规定，医药费能按流程得到报销。

三、工伤得不到解决应向什么部门投诉

工伤得不到解决，可向以下部门投诉：

1.劳动保障行政部门：负责本行政区域内的工伤保险工作。当工伤认定、工伤保险待遇支付等方面存在问题，可向其投诉。他们会对用人单位遵守劳动保障情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为，保障职工合法权益。

2.委员会：若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。它会根据事实和法律规定，对双方争议进行裁决。

3.工会：工会是职工权益的代表者和维护者。当职工工伤权益受侵害，可向工会寻求帮助。工会会代表职工与用人单位协商，要求其承担相应责任，若协商不成，可支持职工通过法律途径解决。

4.人民：对仲裁结果不服或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理，作出公正判决。

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