在医院认定工伤需要什么程序

一、在医院认定工伤需要什么程序

医院不负责认定工伤，工伤认定由社会保险行政部门负责。不过，在申请工伤认定过程中，医院会涉及提供相关材料。以下为申请工伤认定的程序：

1. 准备材料：需准备申请表，包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，如；医疗机构出具的诊断证明书。

2. 提出申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。

3. 审核受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料。材料不完整的，会要求申请人补充。材料完整且符合受理条件的，予以受理。

4. 调查核实：必要时，社会保险行政部门会对申请进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作。

5. 作出认定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

二、在上班前多长时间有病算工伤

上班前生病一般不算工伤，工伤认定通常和工作时间、工作场所、工作原因相关。不过，有两种情况可视为工伤。

其一，在工作岗位上突发疾病，或在48小时内经抢救无效死亡，即便不在严格上班时间，但在工作准备等合理时间也算。例如，职工上班前在单位做准备工作时突发疾病，48小时内死亡，可认定为工伤。

其二，若疾病是，且有相关诊断证明，即使在上班前发现，只要能证明与工作环境、职业危害有关，也可认定为工伤。比如，长期从事粉尘作业的职工，上班前体检出尘肺病，经诊断与工作环境相关，可认定为工伤。

仅上班前生病，无上述特殊情况，通常不能认定为工伤。工伤认定需结合具体事实和相关证据，依据法律规定判断。

三、在渔船上工作不能认定工伤吗

在渔船上工作，一般情况下是可以认定工伤的。依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应认定为工伤。

若渔船所属单位为正规企业，与劳动者签订了劳动合同并依法缴纳工伤保险，劳动者在渔船上工作时因工作原因受伤、患职业病等，符合工伤认定条件，可由单位或劳动者一方在规定期限内向社保行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门会根据提交的材料及调查情况作出认定决定。

即使未签订劳动合同，只要能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明与单位存在事实劳动关系，且符合工伤认定情形，也可申请认定工伤。

不过，若渔船为个人所有且未与劳动者建立劳动关系，而是雇佣关系，受伤者不能通过工伤认定程序获得赔偿，但可依据相关法律规定，向雇主主张赔偿责任。

以上是关于在医院认定工伤需要什么程序的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。