市级和省级的工伤鉴定不一致

一、市级和省级的工伤鉴定不一致

当市级和省级的工伤鉴定结果不一致时，应以省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。根据相关法律规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在规定时间内，向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这是因为省级劳动能力鉴定委员会在组织、专家资源和鉴定程序上更为严格和权威，其作出的鉴定结论具有终局性。

当事人拿到省级鉴定结论后，需按照该结论来处理工伤赔偿等相关事宜。若用人单位或工伤职工对省级鉴定结论仍存异议，但又无合法合理的理由和依据推翻该结论，通常需遵循该鉴定结果执行相应的赔偿责任或享受相应的工伤待遇。

二、食指工伤重新认定理由怎么写

撰写食指工伤重新认定理由，需从事实依据、法律依据两方面入手，阐明原认定存在问题，以下要点可供参考：

说明原认定情况

简要说明之前的结果，包括认定机构、认定时间、认定结论等。

阐述重新认定的事实理由

详细描述食指受伤的具体经过，提供原认定未考虑或未充分考虑的关键信息，如受伤时的工作环境、操作流程、事故现场等。说明原认定在事实认定上存在的错误或遗漏。

提供新证据

如有新的证据支持重新认定，应在理由书中明确列出，并说明证据的来源和证明作用。比如医院新的诊断证明、同事的补充证言等。

引用法律依据

说明原认定不符合相关的具体条款，结合实际情况分析应如何正确适用法律。

明确诉求

明确提出重新认定的请求，希望认定机构作出符合实际情况的工伤认定结论。

撰写时应逻辑清晰、语言准确，确保理由真实充分。必要时可咨询专业律师，确保重新认定理由书具有说服力和合法性。

三、食堂摔倒不认定工伤怎么赔偿

食堂摔倒未认定为工伤，赔偿问题需视具体情况确定责任主体与赔偿方式。

若食堂存在过错，如地面湿滑未设置警示标志、未及时清理障碍物等，食堂管理者需承担赔偿责任。受害者可要求赔偿医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害者需提供证据证明食堂存在过错以及自身的损害结果与食堂过错有因果关系，比如现场照片、监控视频、证人证言等。

若因第三人原因导致摔倒，由第三人承担赔偿责任。若第三人逃逸或无力承担，且食堂管理者未尽到安全保障义务，食堂管理者需承担相应补充责任。

赔偿方式可先与责任主体协商。协商时，明确赔偿项目与金额。若协商不成，受害者可向提起，请求法院判决责任主体承担赔偿责任。诉讼过程中，需遵循法定程序，提供充分证据支持诉求。

以上是关于市级和省级的工伤鉴定不一致的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。