工伤鉴定一年后还能做第二次鉴定吗

一、工伤鉴定一年后还能做第二次鉴定吗

工伤鉴定一年后通常可以做第二次鉴定。

若工伤职工或者其用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。不过此情况不是本题所说的一年后情形。

而在一年后能进行二次鉴定，是因为自劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工的伤情有可能出现变化。依据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这种复查鉴定其实就相当于一种“二次鉴定”。

通过复查鉴定，能根据职工新的身体状况，合理调整相应的工伤保险待遇，保障工伤职工合法权益，也确保工伤保险基金合理使用。所以，从规定来看，工伤鉴定一年后若符合条件，能做第二次鉴定。

二、在工作岗位突发疾病死亡的算工伤吗

在工作岗位突发疾病死亡一般算工伤。依据《》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里有两个关键要素，一是“工作时间和工作岗位”，指职工处在正常开展工作的时间段与地点；二是“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”，即疾病突然发作，且死亡结果在发病后48小时内出现。

例如，员工在办公时突然晕倒，经医院抢救但在48小时内离世，这种情况可认定为工伤。若超过48小时才死亡，通常不能认定为工伤。

需注意，认定工伤需按法定程序进行。职工所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接申请。

三、员工上班时间私自外出受伤算工伤吗

员工上班时间私自外出受伤一般不算工伤。

认定工伤需符合工作时间、工作场所、工作原因等条件。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。而员工私自外出，通常脱离了正常工作安排和管理，不在规定工作场所内，也非因工作原因。

不过，存在特殊情况。若员工虽私自外出，但外出是为完成工作所必需的事项，比如为单位紧急采购办公用品、处理与工作紧密相关的突发事务等，且在该过程中受伤，有可能被认定为工伤。

如果员工私自外出从事与工作完全无关的个人事务，如逛街、办私事等而受伤，通常不能认定为工伤。当发生此类情况，员工或单位可向当地部门提出工伤认定申请，社保部门会根据具体事实和证据进行判断。

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