一级工伤伤残待遇是多少

一、一级工伤伤残待遇是多少

一级工伤伤残待遇主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

4.工伤医疗待遇：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.其他：职工因工伤需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留，退出工作岗位，享受上述待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关待遇由用人单位支付。

二、一点小伤报工伤能报销吗

一点小伤报工伤能否报销，需看是否符合条件及报销规定。

首先要进行工伤认定。依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。若小伤符合这些条件，可认定为工伤。

认定为工伤后，还要看是否在工伤保险报销范围内。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。对于一些轻微擦伤、小割伤等小伤，如果治疗费用在报销范围内，就能按规定报销。但如果是不符合报销标准的费用，比如使用了不在药品目录内的药品，可能无法报销。

总之，一点小伤若符合工伤认定条件且治疗费用在报销范围内，是可以报销的。

三、一般工伤骨折赔付是多少

一般工伤骨折赔付金额需综合多方面因素确定。首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定，以明确，不同等级赔付标准不同。

赔付项目主要包括：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

具体赔付金额要结合实际花费、工资水平、伤残等级及当地政策来确定。

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