职工工伤险怎么样申报

一、职工工伤险怎么样申报

职工申报工伤保险，可按以下步骤进行：

1. 确认申报时间：单位应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未在规定时间内申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申报。

2. 准备申报材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 提出申请：将准备好的材料提交至当地社会保险行政部门，填写相关表格，提出工伤认定申请。

4. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对事故伤害进行调查核实。

5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出决定。

6. 领取待遇：经认定为工伤的职工，可按照规定享受工伤保险待遇。

二、职工工伤保险怎么办理

职工工伤保险办理通常按以下步骤进行：

1. 用人单位注册：新成立的用人单位，需先在当地社会保险经办机构办理社会保险登记，提供、组织机构代码证、法定代表人身份证明等相关证件和资料。

2. 确定参保人员：用人单位需确定本单位需参加工伤保险的职工名单，提供职工的姓名、号码、工资等信息。

3. 申报缴费基数：根据职工工资总额，按照当地规定的工伤保险费率，计算应缴纳的工伤保险费，并向社会保险经办机构申报缴费基数。

4. 缴纳工伤保险费：用人单位可通过银行转账、网上缴费等方式，按照申报的缴费基数和缴费金额，按时足额缴纳工伤保险费。

5. 领取工伤保险登记证：社会保险经办机构审核通过后，会为用人单位发放工伤保险登记证。

办理过程中，用人单位要如实提供相关信息。若职工发生工伤，用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定进行工伤待遇申报。不同地区办理流程可能有差异，建议提前咨询当地社会保险经办机构。

三、职工工伤能自己申请吗

职工工伤可以自己申请。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

自己申请工伤认定时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

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